Полную версию материала Вы можете прочитать в газете «Красное знамя»
В связи с аномально жаркой погодой создаются объективные предпосылки ухудшения здоровья и увеличения количества травм на производстве.
В соответствии с телеграммой заместителя председателя правительства области обращаем внимание руководителей предприятий на рекомендации, подготовленные комитетом по труду и занятости населения. В них говорится о мерах по снижению неблагоприятного воздействия повышенной температуры воздуха на работоспособность и здоровье работников.
Для консультирования по вопросам соблюдения трудового и санитарного законодательства работают телефоны горячих линий:
управления федеральной службы по надзору защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области 8(498)684-48-04;
государственной инспекции труда в Московской области 8(495)343-99-54;
комитета по труду и занятости населения Московской области 8(495)682-35-93;
областного объединения организаций профсоюзов: 8(495)916-12-91, 917- 58-21.
Администрация
Рузского
муниципального района
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с условиями труда (Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статья 25).
Требования к микроклимату производственных помещений установлены СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденными постановлением Госкомсанэпиднадзора от 01.10.1996 №21.
В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за сложившихся аномальных погодных условий, в целях профилактики неблагоприятного воздействия должны быть использованы защитные мероприятия. Например, системы местного кондиционирования воздуха, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого (например, увеличение скорости движения воздуха), оборудование помещений для отдыха, в которых обеспечены оптимальные показатели микроклимата, регламентация времени работы, в частности, перенос начала работы на более раннее время, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска и другое.
Для работников, занятых на открытой территории, кроме защитных мероприятий, указанных выше, применяются переносные тенты, навесы и так далее.
Для предотвращения обезвоживания организма должно быть предусмотрено обеспечение питьевой водой в достаточных количествах.
Целесообразно проведение инструктажа с практическим показом медработниками способов оказания первой помощи пострадавшим на производстве, в том числе оказания помощи при тепловом ударе, обмороке и других последствий, связанных с воздействием повышенных температур.
Работодателям с учетом мнения профсоюзных организаций необходимо определить возможные профилактические мероприятия для снижения неблагоприятного воздействия на здоровье работников повышенных температур. Бездействие работодателя является нарушением санитарного и трудового законодательства, за которые устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность (КоАП от 30.12.2001 № 195-ФЗ (статья 5.27), Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (статья 55).
Повреждения здоровья (тепловой удар, обострение имеющихся заболеваний и другое), возникшие в условиях непринятия мер по снижению неблагоприятного воздействия на здоровье работников повышенных температур, должны расследоваться как несчастные случаи на производстве в порядке, определенным Трудовым кодексом.
Оставить комментарий
 |
© 1995—2012 ГУ МО «Информационное агентство Рузского района МО»
Подведомственная организация Министерства по делам печати и информации Московской области
