Газета «Красное знамя»

Полную версию материала Вы можете прочитать в газете «Красное знамя»

Велено обвенчаться

Внеочередное заседание комиссии по охране и оплате труда, состоявшееся 16 августа, посвящено было обращению президента ОАО «Русское молоко» Василия Бойко-Великого к своим сотрудникам. В этом обращении, размещенном в средствах массовой информации, в том числе на сайтах Интернета, упоминается о решении совета директоров предприятия, касающемся кадровых вопросов. Документ в том виде, как это изложено в обращении, нарушает Конституцию и трудовое законодательство Российской Федерации. Это и послужило причиной внеочередного заседания комиссии.

В частности, в обращении говорится о том, что «все сотрудники, совершающие или способствующие совершению аборта, подлежат увольнению по сокращению с должности». Аналогичная судьба ожидает и тех, кто живет в браке, но не обвенчается до праздника Покрова Божией Матери, то есть до 14 октября.

Член комиссии городской прокурор Сергей Манев отметил, что потребовал у руководства холдинга предоставить упомянутый документ, а управляющих акционерными обществами – образцы коллективных трудовых договоров и справки по задолженности по зарплате, но эти требования были проигнорированы.

Проверка, которую проводили сотрудники прокуратуры и трудовой инспекции на трех предприятиях из восьми, входящих в ОАО «Русское молоко», как сообщил Сергей Иванович, выявила задержки по выплате заработной платы за июнь, да и июль давно закончился. В ООО «Прогресс» и ОАО «Аннинское» задержки превышают миллион рублей, в «Тучковском» – меньше миллиона.

В некоторых трудовых договорах не отмечено, что экземпляр документа выдан работнику под расписку. Это говорит о том, что в случае незаконного увольнения работодатель может сослаться, что такого человека и вовсе на работу не принимали, договор с ним не заключали.

Галина Рыбина

Оставить комментарий

*





**